随便吧工伤保险小编昨日从吉安市人社局获悉，人社部等部门出台的新规定将从1月10日起正式实施，通过调整工伤保险费率浮动政策，减轻了企业负担，但工伤职工的待遇不会受到影响。至于具体的费率调整内容，请查看以下全文。
为更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要，吉安市发布《关于调整工伤保险费率政策的通知》(以下简称《通知》)。据悉，吉安市人社部门和工伤保险经办机构将抓紧今年最后一个季度的时间，做好工伤保险费率调整的相关准备工作，保证今年一月起新费率的顺利执行。此次费率的调整根据工伤风险类别划分而不同，工伤保险费率下调，最高不超过工资总额的2.85%。
总体降低：工伤保险基准费率最高1.9%
对于企业来说，每年为职工缴纳社会保险费用是一笔不小的支出。从明年起，这些企业在这笔费用的支出上可以轻松一些了。
《通知》表明，最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%;政策平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点，实际平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2个百分点;具体到不同的行业，由于行业标准采用了新的标准，与原费率政策的基准费率相比，在可比的86个行业中，有74个行业的基准费率标准降低，占到了86%。
据相关工作人员介绍，虽然此次费率降低，但工伤职工现有的待遇水平不会因此受到任何影响，而且每年还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。
细化分类：各行业费率档次最高上浮150%
据了解，现行工伤保险费率政策是2003年制定，按照工伤风险程度的高低，将各行业划分为三类，基准费率分别为0.5%、1%、2%左右。本次调整则细化了行业分类，将工伤风险类别由原来的三类细化为八类。
《通知》对于行业差别费率及其档次进行了规定，在细化行业工伤风险类别的基础上重新确定了基准费率标准，全国一至八类的基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
也就是说，上浮后，工伤保险费率最高不超过工资总额的2.85%，比之前上浮后最高3%，低了不少。对于浮动规则，《通知》表明，社会保险经办机构会根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，来确定职工的工伤保险费率，并且可依据上述因素变化情况，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。同时，工伤保险最低费率不得低于本地区一类风险行业基准费率。
