从大庆市人社局了解，根据人力资源和社会保障部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发71号 )和《关于做好工伤保险费率调整工作、进一步加强基金管理的指导意见》(人社部发72号)相关规定，结合我市实际，自2015年10月1日起，调整我市现行工伤保险费率政策。
一、行业工伤风险类别
按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
二、行业差别费率标准
根据工伤保险基金“以支定收、收支平衡”的原则，结合大庆地区工伤保险基金累计结存规模，确定我市工伤保险行业基准费率标准，一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.18%、0.36%、0.63%、0.81%、0.99%、1.17%、1.44%、1.71%。
三、单位费率浮动办法
充分发挥工伤保险浮动费率机制的作用，督促用人单位加强工伤预防，减少工伤事故。每年经办机构要对用人单位工伤保险费使用情况进行测算，确定其浮动费率的档次。
(一)一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，根据用人单位上年度工伤保险费支缴率(按行业基准费率计算，下同)，确定单位缴费费率。
单位支缴率小于200%的，不浮动;
单位支缴率在200%-500%的，上浮到基准费率的120%;
单位支缴率高于500%的，上浮到基准费率的150%。
(二)二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，根据用人单位上年度工伤保险费支缴率，确定单位缴费费率。
单位支缴率小于15%的，下浮到基准费率的50%;
单位支缴率在15%-80%的，下浮到基准费率的80%;
单位支缴率在81%-200%的，不浮动;
单位支缴率在201%-500%的，上浮到基准费率的120%;
单位支缴率大于500%的，上浮到基准费率的150%。
用人单位工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。
四、建立工伤保险费率预警机制
按照国家要求，工伤保险基金结存要保持在合理适度的规模，实行地市级统筹的地区，基金累计结存(含储备金)的正常规模原则上控制在12个月左右平均支付水平。工伤保险经办机构要建立工伤保险基金运行分析与风险预警机制，加强对基金运行情况的监测，分析工伤保险费率对基金运行的影响，定期对基金收支和保障能力等情况进行全面评估，并将评估结果报工伤保险行政部门，并定期向省人力资源和社会保障厅、省财政厅报告。及时防范、化解工伤保险基金运行风险，确保基金安全可持续运行和各项工伤保险待遇支付。
