为响应国家的惠民政策，近日，佳木斯市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《企业职工工伤条例》(以下简称《条例》)。该《条例》明确说明了企业职工依法享有社会工伤保险的义务。同时，对现行的工伤保险缴费也做了适当的调整。现在，随便吧小编就给大家讲解一下吧。

佳木斯市工伤保险的缴费比例

工伤保险缴费根据行业分类按照不同的费率缴纳，一、二、三类企业分别按工资总额的0.5%、1%、2%、事业单位按0.3%-0.5%缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

参保单位在应缴保费期限内未按时足额缴纳工伤保险费的，视为欠缴费，除补缴应缴纳金额外，自欠缴费之日起，按日加收万分之五的滞纳金，欠缴费期间发生工伤事故的，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。

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近日，佳木斯市人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的认定条例》(以下简称《条例》)重新做调整。调整后的《条例》中明确说明了工伤的判定与标准。工伤保险做为保障社会企业职的一种生活保险。下面，随便吧小编就对这一《条例》中的有关事项做如下说明。

佳木斯市工伤保险鉴定标准

符合下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

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2016年佳木斯市工伤保险赔偿是一个怎么样的标准呢?首先，需要申请工伤保险的工人去定点医院就医，然后对工伤进行认定申报，并提交相关材料，等待社保局作出工伤认定。那么具体的赔偿流程有哪些呢?下面就让随便吧工伤保险小编带大家一起去认识下吧。

佳木斯市工伤保险赔偿标准

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

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