据悉，伊春市积极贯彻实施《社会保险法》和《工伤保险条例》，结合我市实际情况，完善修订符合我市经济发展的工伤保险费率政策，从而可以做到切实提高工伤保险基金使用效率。根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)、《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》(人社部发〔2015〕72号)和省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于转发〈人力资源社会保障部、财政部关于调整工伤保险费率政策的通知〉的通知》(黑人社发〔2015〕65号)相关文件规定，2016年对工伤保险费率进行调整。
一、关于行业工伤风险类别划分
按照《国民经济行业分类》(GB/T
4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(详见附件)。
根据我国规定，劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。一般都是由劳动行政部门来确认的。那么认定需要哪些办理手续?随便吧工伤保险小编整理了伊春市工伤认定办理流程。
伊春市工伤认定
设定依据：《工伤保险条例》
申请条件：与用人单位存在劳动关系。同时，用人单位申请认定工伤应在职工受到事故伤害或者诊断、鉴定为职业病之日起，30日内向所辖区人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请;工伤职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向所辖区人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
查看详情>>2016年伊春市工伤保险赔偿是一个怎么样的标准呢?首先，需要申请工伤保险的工人去定点医院就医，然后对工伤进行认定申报，并提交相关材料，等待社保局作出工伤认定。那么具体的赔偿标准有哪些呢?下面就让随便吧工伤保险小编带大家一起去认识下吧。
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
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