基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
吉林省养老金的计算方法,这是很多人都关心的事。在过去只要自己知道自己的基本工资,自己的工龄,自己享受退休金的百分比,就不难算出自己的退休金是多少钱,而今天能把自己的养老金说明白的,并不多,在这里随便吧养老保险小编有了详解。
进入吉林省社会保险事业管理局网站。在个人信息查询，输入个人身份证号和个人社保编号。选择行政区划。点击查询，进入查询系统。查找计录自己历年的缴费情况。
将当年的缴费基数除吉林省当年的吉林省在岗职工平均工资。例如2013年个人的缴费基数是3327.83元，除2013年吉林省平均工资3570.5元等于0.9320,这就是2013年职工月平均缴费工资指数。把每年的平均缴费工资指数都计算出来后。将它们相加除以缴费年限,19年。等于本人平均缴费工资指数。
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养老保险是一种生活的基本保障，一直是众人关注的话题，它是社会保险种类中最重要的险种之一。那么吉林省参保人员省内及跨省养老保险关系如何转移接续呢?下面就由随便吧养老保险小编为你来一一说明。
省内转移接续流程
1、参保人员新参保登记。这里是指参保人员流动到新地方，在城镇就业时，在新的单位参加养老保险的登记。
2、打印个人账户清单。即把个人养老保险的账户清单详细打印出来，以证明已经参保，及参保的详细情况。
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