基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源，淮南市退休养老金是多少?它是如何计算的呢?下面由社保小编带你了解淮南市养老保险的计算方法详解。
养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金、高龄津贴三部分组成。
基础养老金。标准为每人每月60元，由中央财政和地方财政共同支付。缴费年限满15年以上的，缴费每超过1年，增加2元基础养老金，长缴多得。
个人账户养老金。达到领取养老金年龄时个人账户累计储存额除以139(与现行城镇职工养老保险个人账户养老金计发系数相同)。个人账户养老金由个人账户基金支出，个人账户基金不足以支付时，由财政承担。
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养老保险是社保中一项重要的组成部分，每个地方的转移流程可能会有所差异。那淮南市养老保险转移的流程又是怎样的呢?需要注意哪些问题呢?本文小编为大家整理了关于淮南市养老保险转移的办理流程。现在就跟着小编一起去了解吧!
办理条件
单位从业人员发生退工、解聘或调离。
办理材料
市内调动
1.本人有效二代身份证
2.《企业职工养老保险增减花名册》(一式三份)并加盖公章
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