为更好地贯彻实施《内蒙古自治区生育保险试行办法》(内人社发[2010]32号)，深化生育保险制度改革，规范生育保险工作，进一步做好生育保险工作，现就对阿拉善盟市生育保险进行调整。具体详细政策标准请参阅下文。随便吧生育保险小编整理。
阿拉善盟市生育保险新政策标准
一、盟人力资源和社会保障行政部门，各旗、开发区、示范区人民政府(管委会)人力资源和社会保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作。各级社会保险事业管理局具体承办机关、企事业单位及各类社会团体组织等用人单位的生育保险经办工作。盟社会保险事业管理局负责对各旗区经办业务的指导，加强生育保险基金稽核审计，待遇支付审核等工作。
二、生育保险实行盟级统筹，统一管理生育保险基金、统一制度、统一缴费比例、统一待遇。各旗、区须将该项基金收缴额全部统一划入盟“社会保险基金财政专户”管理，对在年度内出现收不抵支情况时，应及时向盟社会保险事业管理局提出调剂申请，并予以核实后经盟人力资源和社会保障局、财政局审核批准后予以调剂。
三、阿拉善盟市生育保险基金按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集，由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，企业单位按0.7%缴纳、机关和事业单位按0.2%缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
四、阿拉善盟市生育保险费每年核定一次，用人单位按月缴纳，也可按季度或年度一次性缴纳，任何单位不得欠缴或少缴生育保险费。
五、机关和全额拨款性质的事业单位缴纳生育保险费由同级财政核拨，差额拨款性质事业单位由其财政按工资比例进行核拨，不足部分由职工所在单位缴纳。生育保险费经社会保险经办机构核定后，统一由地税部门征缴。
阿拉善盟市生育保险待遇标准
(一)正常生育医疗费在2000元以内，按实际发生额报销;多胞胎生育，每多生一胎增加400元补助;怀孕不满4个月流产或4个月以上引产的，医疗费全额报销;难产或剖腹产的，医疗费最高支付额为4000元，超额部分自理。
(二)企业单位女职工在规定产假期间享受生育津贴停发其工资待遇，生育保险津贴以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。机关、事业单位女职工生育期间，不享受生育津贴，由单位发放原工资待遇。
(三)一次性分娩营养补助费，按统筹地区上年度在岗职工月平均工资的20%计发。
(四)职工实施计划生育手术，符合规定的医疗费全额支付，自费项目和营养品不予支付。
(五)对符合计划生育政策的企业参保男女职工，其配偶生育期间，以统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期计发男职工假期津贴。机关、事业单位男职工不享受假期津贴，由单位支付原工资。
对参加生育保险的男职工，其配偶未就业的，所发生的生育医疗费用待遇按上述第六条第(一)、(三)、(四)款之规定执行，由生育保险基金给予支付。生育保险待遇水平和缴费标准，今后随生育保险基金收支情况和统筹地区职工年平均工资情况，由盟人力资源和社会保障部门适时进行调整。
本实施意见自发文之日起与《内蒙古自治区生育保险试行办法》一并贯彻执行，具体事宜由盟人力资源和社会保障局负责解释。
