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社保要计提吗 相关内容介绍

社保话题:稽核 来源:随便吧社保工具网日期:2016-08-03 【字号:

社保要计提吗?据随便吧社保网小编通过社保局相关工作人员的了解,社保是可以计提的,也可以直接列支。但是,社保需要通过“应付职工薪酬”科目来核算。不能直接计入管理费用等科目。接下来请跟随小编的步伐一起来看看详细内容吧!

 

社保要计提吗 相关内容介绍

 

计提工资和社保会计分录

1.分配工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

 

社保计提的会计分录

 

4.上交杜保

借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样,可咨询当地社保局。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。