随便吧社保网最近了解到一个情况：小李是2011年8月开始以灵活就业人员缴纳社保的，交后在系统上也查得到已缴情况；2012.5月转单位后，单位开始从5月份交，让小李把单位交不上去的那部分（2012.4养老，4-5月份医疗）自己交，其它由他们交，但小李已在地税局交纳了相关费用，为什么系统上查询仍是欠费状态呢？对此问题，随便吧社保网小编找到相关人士的解析，具体来看看是什么原因。
社保为什么会欠费？（针对小李的情况做出解释）
1、社保转入需要15个左右工作日
从2001年7月1日起，全省社会保险费由地税部门征收。
据反映的情况，相关人士表示小李可能是在社保经办窗口开票后到地税部门缴费，此种缴费方式，一般情况下，地税征收社会保险费后传入人社信息网需要15个左右的工作日（地税部门需要对征收的社会保险费进行核对、汇总、入库），如果急需办理社保业务，可持缴费发票到市社保征稽处办理手工到账处理，如果不急需办理社保业务，不必办理手工到账，需要等待几天才能到账。
2、由于当地社保局没有及时更新缴费记录。
3、由于银行扣款成功，但是缴纳的社保还没有及时到账。
那如果是单位不缴社保费导致的欠费怎么办？
社保欠费，员工怎么办？
单位不缴纳社保费，这是不少劳动者最担心遇到的问题。
小编从人社局了解到，如果用人单位欠缴社保费，社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。未在规定期限内补缴的，社会保险经办机构可到用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并向所属社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。社会保险行政部门接到申请后，应当按规定及时作出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。
欠费单位如果没有在规定限期内足额缴费，还将面临滞纳金和罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将被责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，用人单位不得要求职工承担滞纳金。
山西德为律师事务所任毅律师表示，根据《劳动法》的相关规定，公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担。杜女士可以跟公司协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。职工在维护权益时，应搜集和保留劳动合同、工作证、工资条等能证明形成劳动关系的有效凭据。
不履行社保责任将依法处理
省社保局相关负责人表示，目前我省正严查不履行社保责任行为的公司，主要包括包括：不按规定及时参保，使职工社会保险权益人为中断；只为单位一部分人参加社会保险；单位参加社会保险不是应参都参，而是只参加个别社会保险险种；假借城乡居保、新农合逃避城镇职工养老保险和医疗保险的参保责任。杜女士所在的公司明显属于社保局严查的范围之内。
省社保局明确，对欠费金额大、欠缴时间长、社会影响差的欠费大户要在省内主流报刊、电视、电台、政府网站予以曝光；对有缴费能力但仍恶意欠缴社会保险费的，要列入参保企业黑名单；对职工社会保险权益受到损害的，必须利用补缴政策予以积极弥补。
