根据《住房公积金管理条例》的规定，如果用人单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期履行;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。这时有人会问了，住房公积金追缴时效有限制吗?针对这个问题，随便吧社保网小编到相关部门了解了相关内容，下面请看小编整理的资料吧。
住房公积金追缴时效有限制吗?
1、用人单位应该按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，但是劳动者不能通过劳动仲裁的方式要求单位缴纳社会保险和住房公积金，而应该分别向主管的部门投诉，要求主管部门(劳动部门和住房公积金管理中心)向单位征收。这不受60日时效的限制，所以劳动者追缴公积金无时效限制的。
2、从另一个角度分析，诉讼时效只适用于平等民事主体之间债的请求权关系，而公积金是单位向公积金管理中心缴纳的法定义务，因此公积金根本不应适用诉讼时效。
3、从《劳动争议调解仲裁法》的规定来看，所要劳动报酬仲裁时效可以自解除劳动关系起算，而公积金的补缴似乎可以视为广义的劳动报酬，一般民法中的诉讼时效为2年，诉讼时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效过了，不受法律保护了，但是单位如果不补交依然属于违法，可以去劳动保障部门要求仲裁。一般民法中的诉讼时效为2年，诉讼时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(法律有其他规定的另算)如果你是在2年内才知道的只要你拿得出证据应该还是能申请诉讼的千万别听公基金管理部门的，好像有新规定今年开始住房公积金不涉及诉讼时效问题了。
