五险一金中的“一金”就是指住房公积金，住房公积金的用处不用多说想必大家都知道。但是对于住房公积金相关法律的规定，大家了解多少呢?下面随便吧社保网小编在这里将为大家介绍一下住房公积金缴存方面的相关法律规定内容，供大家阅读和参考。
住房公积金的相关法律法规
有关住房公积金的专门性法律法规，目前只有国务院制订并颁布实施的《住房公积金管理条例》。
目前为止，尚无住房公积金方面的专门性法律，只有国务院制订并颁布实施的《住房公积金管理条例》。该条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。其所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
住房公积金虽然还没有专门性的法律规定，但其属于劳动者的福利待遇，根据《劳动法》第七十六条第二款的规定，应当受到法律的保护。
住房公积金缓缴是指对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,无职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，并经管理中心审核,报管委会批准后，在一定期限内暂停缴存住房公积金。待单位经济效益好转后,应补缴缓缴期间的住房公积金。
住房公积金降低比例是指对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,无职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，并经管理中心审核,报管委会批准后，在一定期限内缴存比例低于正常的住房公积金缴存比例。待单位经济效益好转后,应恢复正常的住房公积金缴存比例。
单位办理申请应提交的材料
1、单位办理缓缴或降低比例的申请表;
2、单位职工代表大会或工会表决通过的决议及文件，无职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意证明文件;
3、企业上年度(季度)资产负债表、利润表;
4、上年度的会计师事务所的审计报告;
5、连续两年企业所得税的完税证明;
6、单位缓缴(降低)住房公积金清册;
7、单位补缴住房公积金计划。
