住房公积金超标要不要交税?个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿如何征税?随便吧社保网小编通过人社局了解到，全国从去年7月1日起就已按新规定执行——公积金超标部分，计入收入征个税。至于具体内容是怎么样的，请大家查看以下全文。
住房公积金超标计入收入征个税
市地税局称，住房公积金超比例部分一直都需缴个税，只是以前的规定比较笼统，在比例和基数方面没有进行量化，由各省级政府确定具体的比例和基数。本市确定的缴存比例为不超过职工平均工资的15%.此政策从2006年7月1日起废止。
按财税[2006]10号文规定，从2006年7月1日起，住房公积缴存启用新政策——单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月均工资12%的幅度内，其实际缴纳的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除;单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资(即缴住房公积金的基数)，不得超过职工所在城市上一年度职工月均工资的3倍，具体标准按各地有关规定执行;单位和个人超过规定比例和标准缴付的住房公积金，将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
市地税局称，本市严格按国家规定执行，具体基数以统计部门公布的城镇职工平均工资为准。以去年执行的公积金基数为例，若统计部门公布2005年城镇职工平均工资为16630元，则职工每月缴付住房公积金的基数不得超过4157.5元(计算公式为：16630÷12×3)，每月缴付的具体金额不得超过498.9元(计算公式为：4157.5×12%)。
换句话说，若城镇职工每月缴纳的住房公积金超过了498.9元，则超过部分要严格按规定计入收入缴纳个人所得税。超标部分的住房公积金纳个税，具体的税率为超标部分加上当期工资、薪金所得的总和对应的税率。
本市职工今年缴付住房公积金的基数，以统计部门公布2006年城镇职工平均工资为准。
有业内人士指出，以住房公积金的方式避税，其实并不划算。一方面，超标部分计入收入，有可能提高应税税率;另一方面，还损失了这笔钱的时间价值和机会成本。
值得提出的是，与住房公积金一样，本市从去年7月1日起，企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，超过部分也并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
业内人士认为，对住房公积金和社保费用的超标部分严格打表征税，有利于遏制社保等基本福利成垄断行业变相高福利，同时能遏制部分企业借住房公积金逃税。
