基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
关于社保问题，是与每一个市民息息相关的。特别是养老保险，这是每一个市民退休之后的基本生活保障，那么退休养老金是怎样算的呢?相信这是很多市民都想了解的问题，现在跟随随便吧小编一起来了解上海市退休养老金的计算方法。
(一)按月领取基本养老金的条件
参加了基本养老保险缴纳的城保人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1992年12月31日前参加工作，缴纳养老保险费(含视同缴费)年限累计满15年的，1993年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年的，退休后按月领取基本养老金。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
养老保险转移是非常普遍的事情，如果在不同城市工作过的市民们，购买了养老保险就会涉及到转移的办理，每个地方的转移办理流程可能都会不太相同。那么，上海市的养老保险转移流程是怎样的呢?现在就跟着随便吧小编一起来了解上海养老保险的转移办理流程。
单位从业人员养老保险个人账户转出流程：
单位从业人员发生退工、解聘或调离，需办理单位从业人员养老保险个人账户转出手续的，应到单位参保所在地区(县)社保中心办理有关手续。
申办单位需带好以下申请材料：
1. 企业需携带《上海市单位退工证明》(已办退工备案手续的无需携带);
2. 机关需携带《商调函》或辞职等批文复印件;
3. 事业单位需携带《上海市事业单位解除(终止)聘用关系证明》复印件。
注：材料复印件需加盖公章。
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