为了提高人们的生活水平，国家推行社会保险，社会保险可以为广大人们提供一些基本的保障。作为社保人员、单位，每年都需要缴纳社保。那么，社保缴费是按全额工资还是基本工资计算呢?下面请看随便吧社保网小编整理的资料。
社保缴费按全额工资计算还是基本工资计算
小编表示，社保缴费是按照全额工资计算的。
(一)单位缴费基数的确定
1、缴费单位以全部职工(或从业人员)上月工资总额作为当月缴纳社会保险费的基数。人均月缴费基数低于上年度全省月平均工资60%的，按60%确定单位缴费基数;高于300%的，按300%确定单位缴费基数。
2、工资总额按国家统计部门规定的口径计算，即指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额。
(1)机关单位工资总额应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资(其中工人为岗位工资、技术工资、奖金即活的部分)、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。
(2)事业单位工资总额应包括：职务工资即固定部分(其中工人为技术等级、岗位工资)、津贴即活的部分、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。
(3)企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。
3、缴费单位支付给退休返聘人员、协保人员、在其他单位有社保关系人员的工资报酬，能够出具退休证、协保证、社保代码等相关证明材料的，不纳入单位缴费基数。
(二)个人缴费基数的确定
1、缴费个人以上年度本人月平均工资收入作为当年7月1日至次年6月底的社会保险费缴费基数。月平均工资收入低于上年度全省职工月平均工资60%的，按照60%确定缴费基数;高于上年度全省职工月平均工资300%的，按照300%确定缴费基数。
2、工资收入与工资总额的计算口径一致。
3、缴费个人月工资收入无法确定的，以上年度全省职工月平均工资为缴费基数。
