在多数待遇好的单位、企业，不论职工工龄及岗位性质，都给职工上“五险一金”，按月从员工薪资里面扣除。最近有不少参保人在随便吧社保网问答栏目咨询：社保基数申报操作流程是怎样的呢？针对这个问题，随便吧社保网小编就根据相关的知识来为大家做简单的介绍，仅供查阅。
社保基数申报操作流程
缴费单位于每年1月15日前携带U盘到社保经办机构拷贝申报程序和申报数据，并于3月5日前按规定把申报材料报社保机构。
⒈填写表格： 《职工缴费工资花名册》﹙从拷贝的程序中打印出来﹚;
⒉报送材料：
⑴经单位盖章、职工签字﹙或单位工会、职代会盖章确认﹚的《职工缴费工资花名册》;
⑵拷有申报程序文件的U盘。
⒊操作时间：1月15日-3月5日。
⒋业务办理科室: 社会化管理科拷盘、基金结算科接收数据。
⒌注意事项：
⑴盘中参保人员为上年12月份的在职结算人数;
⑵职工缴费工资申报总额为上一自然年度﹙1月1日至12月31日)全年工资收入总额﹙无全年工资收入者折算成全年工资收入申报)。 职工工资收入总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等;
⑶上年12月6日至当年4月1日进企业参保的职工不在此次申报范围之内，因此如需调整基数，应在3月26日至3月31日之间填写《参保职工社会保险缴费工资调整花名册》，报社保机构进行调整;
⑷从4月份起启用新一结算年度﹙4月1日至次年3月31日)职工社会保险各险种缴费基数。逾期未申报的缴费单位，社保经办机构从4月份起按3月份结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算，并列为当年度缴费基数专项审计重点检查对象。
