如今，我国社保的参保人群范围不断扩大，据了解，社会保险是由政府统筹，由社会集中建立基金，以劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家、社会补偿和帮助的一种社会保障制度。那么，有人问，应付工资包括社保吗?带着问题，下面请看随便吧社保网小编整理的资料。
应付工资包括社保吗
小编表示，应付工资即应付职工薪酬，包括了社保。详情内容如下：
新会计准则下，应付职工薪酬包括：
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。
(二)职工福利费。
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
(四)住房公积金。
(五)工会经费和职工教育经费。
(六)非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
个人承担的个税和社保、公积金核算分录为
缴纳时
借：应付职工薪酬---社保(单位部分)
---公积金(单位部分)
其他应收(付)款 ---社保(个人部分)
---公积金(个人部分)
应交税费---个人所得税
贷：银行存款
计提时
借：管理费用-----社保(单位部分)
---公积金(单位部分)
贷：应付职工薪酬---社保(单位部分)
---公积金(单位部分)
从工资扣回时
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应收(付)款 ---社保(个人部分)
---公积金(个人部分)
应交税费---个人所得税
库存现金(银行存款)(实发数)
