工作的时候五险作为员工的基本福利待遇是每一家公司都需要购买的，但是除了需要我们清楚知道五险一金相关的专业知识之外，其实还需要清楚的了解社保基数是什么意思，因为这个才是缴纳相关费用的基本要求。那你知道社保缴费基数高低的区别在哪里吗?以下全文是随便吧社保网小编整理的具体内容，希望能提供帮助。
社保缴费基数高低的区别
社会保险之所以规定最低和最高的基数，就是为了保证缴费人员退休人员的待遇不至于差距过大，平衡一下相互的关系，工资超过社会平均工资300%的，按照300%缴费，不足60%的，按照60%缴费，缴费基数越高的，退休金越多，缴费基数越低的，退休金越少。
缴费基数计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
