最近有不少参保人在随便吧社保网问答栏目咨询：社保缴费三险是哪三险?缴费比例是怎么规定的?针对这些问题，随便吧社保网小编在此为大家详细介绍社保缴费三险的相关知识，给大家分享和阅读。
社保缴费三险介绍
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1% 。
社保三险费率下调
根据目前我国社保政策的相关规定，养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的缴费比例累计，企业承担30%左右，个人缴费11%左右，整体社保费率超过40%。人社部新闻发言人李忠也坦承，综合五个险种的主要情况来看，总体是偏高的。
继2015年3月1日降低失业保险费率之后，人社部、财政部近日又联合发出通知，自10月1日起降低工伤保险和生育保险费率，初步测算每年将为企业减负270亿元。
至此，今年初国务院制定的降低社保费率的目标全部实现，而受收支压力逐年增大的影响，占到社保缴费三分之二强的养老保险和医疗保险费率短期内很难下降。
