住房公积金是企业给自己员工的一种奖励和福利制度，是用人单位为了保障员工住房问题,每个月按照员工的工资比例,付出一部分钱,单独存到该员工的独立账户的一种员工也从工资里扣除同等的钱，一并存到这个账户，那么单位首次给员工申请住房公积金流程有哪些呢?随便吧社保网小编整理了一些相关资料一起来看看吧!
首次申请住房公积金所需资料
须提供单位营业执照(新设立的单位可提供设立批准文件)，税务登记证，组织机构代码证，法人身份证，上月职工工资表原件及复印件各一份。并到业务大厅领取并填写一式三份的《住房公积金单位登记表》、《住房公积金汇缴清册》、《住房公积金汇缴清册汇总表》，加盖单位公章。
首次申请住房公积金的流程
审核批准
单位持证明材料和填制完备的表格交住房公积金管理中心审核。审核通过后出具审核意见，资料传递至受托银行。
账户设立
受托银行录入相关信息通知单位办理账户设立。单位按到受托银行通知后，持二表及有关资料到受托银行办理职工个人住房公积金账户设立手续
延伸：住房公积金提取则应满足:
(1)购买、建造、翻建、大修自住住房的。
(2)离休、退休的。
(3)出境定居的。
(4)偿还购买、建修住房贷款本息的。
(5)无自有住房，房租超出家庭工资收入的10%的。
(6)享受城镇居民最低生活保障并支付住房房租的。
(7)在职期间被判处刑罚的。
(8)本人、配偶及其具有赡养或抚养义务的直系亲属因重大疾病造成家庭生活特别困难的。
(9)部分或完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。
(10)与单位终止劳动关系，且户口迁出本市或户口不在本市的。
(11)与单位终止劳动关系，且连续失业两年以上未重新就业的。
(12)与单位终止劳动关系，且男职工年满50周岁、女职工年满40周岁的。
(13)职工工作调离本市的。
(14)遇到其他突发事件造成家庭生活特别困难的。
(15)职工死亡或者被宣告死亡的。
