社保能做什么?
社保全称社会保险，是一种社会保险或保障机制，可以帮助大家面对很多社会风险，像失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本的生存资源像：教育、医疗等。
社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现，社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复社会保险有利于推动社会进步，保险具有互助性的特点，社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。
社保缴费比例如何?
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
养老保险：用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。
医疗保险：用人单位按缴费基数的6.5%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳。
失业保险：企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。
工伤保险：缴纳比例根据行业性质不同划分。单位缴费比例在0.4%~4.8%之间，个人不缴费。
生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人也不缴费。
住房公积金：缴存比例按职工上一年度月平均工资计算。根据最新规定，我市住房公积金缴存比例已调整为单位和个人各自缴纳6%。
延伸：社保中断了后该怎么办?
社保的缴纳是有固定年限要求的，所以不用担心，时间充足的可以接着交。如果因为辞职原因导致中断的，可以在新的工作单位补缴。
如果是用人单位补缴需要到社保经办机构申报补缴，并且缴纳滞纳金。也可以个人申请补缴，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。
