据了解，住房公积金扣除标准的计算方法是根据《住房公积金管理条例》来规定的，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。接下来的时间，随便吧社保网小编将为大家详细介绍住房公积金扣除比例的相关内容，供阅读和分享。
住房公积金扣除比例新调整
随便吧社保网小编介绍，单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
住房公积金缴纳比例是根据当地职工根据单位性质的不同，住房公积金缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。
提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金相关规定如下：
(一)单位可根据自身经济状况，申请提高2016年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。
机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和有关部门规定执行。
(二)企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。
(三)且2014年、2015年单位职工月平均工资分别低于2180元、2424元的，可申请缓缴住房公积金。经批准缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应按照规定或批准的缴存比例补缴缓缴的住房公积金。
(四)单位申请提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金，须经本单位职工大会或职工代表大会(工会)讨论同意，并在办理缴存额调整手续前，持相关资料到缴存住房公积金的分中心或管理部办理申请手续。
由上可知，各地住房公积金单位和个人缴纳比例的是不一样的，具体可以向当地的住房公积金管理中心咨询，或者查看当地最新的住房公积金缴存政策通知，如有疑问，请拨打12329!
