据悉，我国社保缴费率将会适时下调。目前社保缴费主要是企业承担部分偏高，企业负担太重。为了帮助企业减轻负担，结合实际情况，适当将社保缴费比率下调。随便吧社保网小编整理了相关的调整内容，供大家参考!
降低社保缴费比率
1月24日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定降低工伤和生育保险费率，进一步减轻企业负担。会议决定，从2月1日起，将工伤保险平均费率由1%降至0.75%，将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。实施上述政策，预计每年将减轻企业负担约270亿元。
会议指出，适当降低社会保险费率，是为企业减负的定向调控重要举措，有利于稳增长、促就业。会议决定，在已降低失业保险费率的基础上，从2月1日起，将工伤保险平均费率由1%降至0.75%，并根据行业风险程度细化基准费率档次，根据工伤发生率对单位(企业)适当上浮或下浮费率;将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%;工伤保险和生育保险基金超过合理结存量的地区应调低费率。实施上述政策，预计每年将减轻企业负担约270亿元。
首都经贸大学教授表示这是近四个月来，国务院第二次降低社保费率(注：2015年10月25日召开的国务院常务会议确定，将失业保险费率由此前条例规定的3%统一降至2%，预计每年将减轻企业和员工负担400多亿元)，目前五项社会保险缴费比例中，已降低三项。企业负担较重，社保降费是大势所趋，其中生育保险、工伤保险都是“现收现付”制，每年结余又比较多，选择降低费率是较好的政策选择。但是，工伤保险、失业保险、生育保险的涉及面并不大，而要继续降低养老保险、医疗保险费率的话，难度会比较大，可以在基金结余较多的省份先行推进，然后逐步实施。
