社保项目包括了养老，医疗，失业，生育和工伤保险五险。很多单位因为职工变动每月都可能会遇到社保增减员情况，那么，社保减员如何办理呢?同时，有些职工因工作变动，中途社保出现中断缴费，这种情况又如何办理呢?随便吧社保网小编为大家整理了一份社保减员和社保中断缴费的办理流程，希望对大家有帮助。
网上办理社保人员普通减员操作流程
1.登陆社会保险网上服务平台系统，点击单位用户登录;
2.插入数字证书，输入社会保险登记证号，登录密码等相关登录信息，进入登录界面;
3.登录完成后在界面找到申报业务管理一栏，然后点击申报业务管理;
4.点击申报业务管理后在险种登记下方找到普通减员，点击普通减员;
5.点击普通减员选择批零减员或者是零星减员，输入需要减员人员的身份证号码，姓名，选择减员原因;
6.提交。
注：网站减员不提供“减到无人参保的状态”
社保中断缴费办理须知
1.社保中断缴纳社保的情况
“中断缴纳社保的情况主要有两种，一种是参保年限已满15年后中断社保，待到退休年龄后直接领取养老金;另外一种情况则是缴纳年限未满15年，暂时中断或者彻底中断缴纳社保的行为。”崔鹏表示，中断缴纳社保主要集中在三类人群：一是下岗失业人员，这类人群大都属于被动中断;二是小微企业员工，企业为了降低成本不给员工缴纳社保;三是流动性比较大的务工人员。
2.社保中断缴费处理
对于流动就业人员和灵活就业人员来说，因工作的流动性和不稳定性较大，社保中断的情况时有发生。当用人单位中断缴纳社会保险费时，参保人可以：
①选择重新就业后在单位参保，如果没有及时做好衔接，就有可能造成社保中断的情况。
②本市户籍的参保人可以灵活就业人员的身份进行个人参保，以保持参保缴费的连续性。当再就业在单位参保时，参保人到地税局办理个人停保后就可以在单位参保了。如果不办理停保造成重复参保的，到最后享受养老金待遇时还是要按政策规定把重复的一边缴费年限清理掉。
