我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。那么，作为企业来讲，怎么给新员工买社保呢?需要提供哪些资料?针对这些问题，接下来就由随便吧社保网小编为你介绍新员工参保的详细办理流程，给大家分享。
新员工参保所需材料
1、录用人员身份证原件或复印件;
2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;
3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);
4、《录用人员登记表》一份;
5、劳动合同书;
6、《劳动合同信息管理报表》电子档;
7、一寸照片一张。
新员工参保办理程序
首次参保：
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
批量参保(5人以上)，还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。
续保：
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保(10人以上)，还需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表，由单位自行制作)。
个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
