基本医疗保险费以职工本人上年度月平均工资为缴费基数缴纳。依据国家和省有关规定，职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。那么医保单位缴费比例怎么调整的呢?缴费基数和比例分别是多少?别着急，下面是随便吧社保网小编整理的医保单位缴费比例相关信息，给大家分享。
医保单位缴费比例调整
企业社会保险缴纳的比例具体介绍如下：
养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹。
失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人一分钱也不要缴。
生育保险：单位每个月缴纳0.8%，个人一分钱也不要缴。
住房公积金：单位每个月缴纳8%，个人缴纳8%。
企业职工基本医疗保险的费用缴费比例是职工工资总额的2%，而用人单位所要缴纳的职工医疗保险的比例则是7.5%。随着经济的发展，用人单位和职工所要缴纳的费用可作相应调整。
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。
相关常识
医疗保险中的单位缴费和单位缴费划入有何区别？
1、二者主要的区别就是金额不同的，单位缴费是按照国家规定的统筹交的，金额比划入的多;而单位缴费划入是按照一定的比例划入个人账户的，金额比单位缴费要少。
2、单位缴费主要计算公式为：缴费总额=缴费基数X缴费费率。缴费基数是单位上年度所有职工平均收入总和，缴费费率目前在7.5%——9%间。单位缴费支出分为两部分，一部分进入统筹基金，用于本统筹区内参保人员住院和特殊门疾病费用支付，一部分划入个人账户，用于参保人员看普通门诊。
3、按照国家政策，保基本医疗，费用共担的医疗原则，主要困难在于大病即住院和特殊门疾病支付，所以统筹基金按相应例划入较多。门诊费用相比毕竟较少，但为了鼓励参保，所以个人缴费中大部分划入个人账户，单位缴费中小部分划入个人账户，具体比例所属统筹区具体规定。
