社保代办是社保代理服务的主要内容是指社保代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。社保代办是人事代理众多服务项目之一，社保代办作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注并成为一种产业。今天,随便吧社保网小编就给您介绍一下社保代办公司的优势吧!
社保代办的对象
(一)各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
(三)流动就业人员;
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
(六)其他符合政策规定的单位和个人 。
社保代办服务内容
社会保险的险种有5种：养 老,工 伤,生 育,失 业, 医 疗。,社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明,退休申报，生育保险备案，工伤保险报销,住房公积金开户，代缴等服务。
社保代办对企业的帮助
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
代缴社保的好处
1、规范操作，规避风险。
2、简化手续、降低成本。
3、解放人力，创造价值。
4、降低费用。
5、增加员工满意度。
代缴社保的操作流程
1、签定《社保代理服务协议书》;
2、委托代理单位提供资料;
3、缴纳相关费用;
4、公司向社保局申报增减员及办理相关事务。
