据悉，我国社保缴费率将会适时下调。目前社保缴费主要是企业承担部分偏高，企业负担太重。为了帮助企业减轻负担，结合当地实际，适当将社保缴费比率下调。更多具体内容请大家阅读下文来了解。
各地的社保缴费基数一般都是以当地上一年职工平均工资的60%-300%为标准，月平均工资低于当地平均工资60%的按60%这个下限缴费;超过当地职工平均工资300%的，则按当地职工月平均工资的300%缴费;在此区间的则按实际工资额作为缴纳基数。
企业承担的社保缴费主要是养老缴费，国家法律规定企业缴费比例是20%，个人是8%，合计起来高达28%，而世界平均水平是10%，甚至远远超过了20%的国际警戒线。具体到我国企业承担的养老缴费比例，在世界上也是极高的，美国企业承担的养老保险企业缴费率只有6.2%，日本、德国、英国分别为8.25%、9.3%、10.2%，就连国际上公认的高福利国家—瑞典也只有9.25%。因此，降低基本养老保险企业缴费率，对于企业、已经是刻不容缓。
现在人社部等方面要求企业建立涨工资机制，但这对于许多国内中小企业来说，维持生存尚且艰难，再涨工资根本是力不从心。企业养老保险缴费负担过重，反过来也会妨碍企业员工工资的增长和福利的提升。下一步实施下调养老保险缴费政策后，有助于推进企业逐步建立涨工资机制。
