根据中共成都市委、成都市人民政府批复的《关于印发〈武侯区人民政府机构改革方案〉的通知》和中共成都市武侯区委、成都市武侯区人民政府制定的《关于〈武侯区人民政府机构改革方案〉的实施意见》精神，设立成都市武侯区人力资源和社会保障局，挂武侯区公务员局牌子，为武侯区政府工作部门。
武侯区社保街道办事处主要职责
根据以上职责调整，成都市武侯区人力资源和社会保障局的主要职责是：
(一)成都市武侯区人力资源和社会保障局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策。
(二)成都市武侯区人力资源和社会保障局拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施;负责全区人力资源和社会保障基金及资金的管理。
(三)成都市武侯区人力资源和社会保障局负责全区人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(四)成都市武侯区人力资源和社会保障局开展全区人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究。
(五)成都市武侯区人力资源和社会保障局拟订全区统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施;贯彻创业促进就业制度、就业援助制度，贯彻职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度;贯彻高校毕业生就业政策;贯彻高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(六)成都市武侯区人力资源和社会保障局贯彻市城乡社会保险发展规划和政策，建立统筹城乡社会保险体系;贯彻执行全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法;贯彻执行全市机关、企事业单位基本养老保险政策并组织实施;贯彻执行全市社会保险及补充保险基金管理和监督制度;会同有关部门编制全区社会保险基金预决算草案，承担全区社会保险基金的安全监管责任。
(七)成都市武侯区人力资源和社会保障局负责全区行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理;贯彻实施公务员法;会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
(八)成都市武侯区人力资源和社会保障局负责全区事业单位人事工作的综合管理，指导事业单位人事制度改革，会同有关部门拟订事业单位人员、机关工勤人员的管理政策，指导人才管理工作;拟订专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育工作;牵头推进技术职称制度改革工作;负责专业技术人才管理和服务工作。
(九)成都市武侯区人力资源和社会保障局会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策并组织实施。
(十)成都市武侯区人力资源和社会保障局会同有关部门贯彻军队转业干部安置政策和拟定安置计划;负责组织军队转业干部教育培训工作;负责企业军队转业干部解困和维稳工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作.
武侯区社保街道办事处内设机构
办公室
负责工作目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作;承担信息、安全、保密、信访、政务公开、固定资产管理、后勤等工作;负责办理人大代表建议和政协委员提案;负责组织实施人力资源和社会保障舆情监控、引导、处理工作;拟订涉及人事和社会保障公共突发事件的应急预案并组织实施。负责组织检查督察全区人力资源和社会保障的各项专项工作。负责局机关和直属单位人事管理、队伍建设、机构编制等工作;负责全区人社系统干部培训工作;承办全区人社系统的评选表彰工作。负责局机关和直属单位退休人员管理工作。
