作为企业来讲，熟练掌握员工社保办理流程是人力资源部门必备的功课，而对于员工来讲，能清楚地认识并了解国家法律法规，熟悉员工社保办理流程也相当必要，那么，作为企业来讲，如何为新入职的员工办理社保开户呢?下文是随便吧社保网小编从社保局相关部门了解的参保手续。
员工参保手续
1)带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》;
1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章;
2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章;
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;
2)办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
新公司社保开户
领取《劳动和社会保障证》，基本开户
1)营业执照、税务登记证、组织机构代码证(原件和复印件各一份);
2)法人身份证、办理人员原件及复印件。
3)填写《南京劳动和社会保障登记表》，也可带回公司填写，一式三份;填写好并加盖公章，工作人员进行登记备案，发放《劳动和社会保障证》。
如何为新员工缴纳社保
1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;
2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);
3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);
4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印。
