有接触过住房公积金的参保人应该知道，住房公积金是单位与个人共同缴纳的，缴费基数是根据员工平均工资标准来缴纳的，而我们知道的是每个员工每年的工资都可能会有所调整，那么就可能会出现缴费差额。这些差额要补缴吗？缴纳多的企业会不会要求退回去呢？相信很多人都会有类似的疑问，随便吧社保网就针对这个问题为大家了解到了相关的回答，一起来看看！
住房公积金差额补缴的意思
上一年度实际缴纳时时按上一年度核定的员工平均工资标准缴纳的，今年的员工实际工资与核定工资的差额将作为公积金差额补缴的基数，如员工工资收入减少，一般企业也不会再要回多缴纳的公积金了。
住房公积金差额补缴指南
（一）单位补缴应提供的材料
1、 单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》
2、 单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式2份，加盖单位公章，一份单位留存，一份报管理部。
3、 单位补缴说明及相关材料
（1） 按月补缴超过3个月（不含3个月），不满6个月（含6个月）或 按月补缴时间距今超过6个月的，提供单位补缴说明一份（包含以下内容：单位全称，单位登记号，补缴职工姓名，身份证号，补缴原因，补缴起止时间，补缴基数，补缴金额）加盖单位公章。
（2） 职工按月补缴6个月以上或差额补缴的，除需提供补缴说明（内容 同前）外，还需提供职工补缴期间工资原始凭证或社保缴费清单（原件及复印件各一份）
1、 支票补缴 单位填制管理中心统一印制的《补缴书》、补缴清册及金额一致的转账支票。如单位已开通网上业务，请与补缴前在网上进行补缴申报，无需填制《住房公积金补缴清册》
2、 托收补缴 托收单位请于托收日前3个工作日在网上进行补缴清册确认。
