综合各种因素对工作不满意，有些人会选择从公司自动离职，很多人就问了，选择自动离职那么社保怎么办?会有影响吗?这些问题都是很多人想知道的，随便吧社保网小编告诉你，自离对社保有部分影响，社保一旦停交，对医疗保险会造成很大的影响，其次社保缴费是累计计算的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴。
自离对社保的影响
员工从公司自动离职后，社保会面临停交的状态。停交社保后，到新单位把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。
社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果停交的三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。
那么，既然社保很重要，那么，遇到停交后再继续补交可以怎么做呢?
社保补交流程
1、提出申请
申报流程由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《社会保险费补缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。
2、相关的原始资料
(1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《职工劳动手册》等原始资料;
(2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)等原始资料;
(3)未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。
(4)如果要求补缴1998年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。
小贴士
断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案;档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。
