国家规定，社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。社保卡每年需要交费吗?那么社保的缴费金额是怎么计算的?随便吧社保网小编整理了相关内容，为大家解决疑问。
社保卡每年需要交费吗?
社保每年要缴费的，社保是按月缴存的。社保卡没有按时缴费是会暂时失效的，卡里面的钱可以在退保时拿出来(只能领取个人所交的这部分金额)。长时间不交费可以补交的，但需要缴纳小部分的滞纳金。 如果你的社保卡交费年限达到或超过十五年, 继续交或不交费都不会被注销。
只是交费年限和今后养老金的领取金额成正比罢了, 只是你的交费年限越长, 养老金领取金额则越高。
社保缴费金额的计算方式
1.养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%，个人雇主12%)，职工(雇工)个人交8%;
注意事项：
从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。
从2006年7月1日起，企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变。
2.医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%;(1997年开始)
3.失业保险金——企业为职工交2%，职工个人交1%;(1986年开始)
4.工伤保险金——企业为职工交0.6，职工个不交;(2002年开始)
注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。
5.生育保险金——企业为职工交0.9，职工个人不交。(2002年开始)
