重庆市为规范社保管理，不断完善社保政策制度，不断为人民群众创造利益，也呼吁全民社保，完善社会养老保障做贡献，重庆市2015年又再次完善了社会保险政策，具体包括：月缴费基数上限为12756元，2015年退休年龄的最新政策等最新消息。
2015重庆社保缴费基数敲定 个人参保最低月缴204元
明年城镇职工社保缴费基数敲定。昨日，市人力社保局发布消息，对我市2015年城镇职工社会保险缴费基数上下限进行调整，城镇职工缴费的基数最高为上年度社平工资300%，最低为社平工资60%，以个人身份参保的月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择。
月缴费基数上限为12756元
根据规定，城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。
2015年度我市城镇职工社保缴费基数和全国进行了统一。参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数;上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资300%，高于全市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数;参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数。相比往年职工月平均工资低于上年度社平工资40%的，按照上年度社平工资的40%核定;超过上年度社平工资600%的，按上年度社平工资的600%核定，此次调整后，月缴费基数上限大大下降。
如果按照2013年我市社平工资4252元/月计算，月缴费基数上限为12756元，下限为2552元，而同样基数的今年度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元。
个人身份参保基数下限2552元
此次对以个人身份参加我市城镇职工基本养老保险的个人参保人员缴费基数也有调整。月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择。
“因为2014年度我市城镇非私营单位在岗职工平均工资还未公布，现在按市统计局公布的2013年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资51015元(4252元/月)执行，待明年公布后再进行调整。”市人力社保局相关负责人解释，按此计算，以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2015年度月缴费基数上限为4252元、下限为2552元。
此次我市调整城镇职工社会保险缴费基数上下限从2015年1月1日起执行，如果市民有任何疑问可拨打市人力社保咨询热线12333。
2015年职工社保缴费基数开始申报
记者从莱山区社保服务中心了解到，根据市人社局统一安排，烟台市2015年度企业职工社会保险缴费基数申报工作已经从昨天开始。
莱山区社保中心相关负责人告诉记者，缴费基数目前已经确定，2015年度，莱山区企业职工社会保险月最低缴费基数暂定为2383元，月最高缴费基数暂定为11913元，待山东省2014年度平均工资公布后再行调整。各单位应按照2014年度职工月均实发“工资总额”申报职工2015年度的缴费基数。根据国家规定，“工资总额”应包含以下部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。各参保单位在2015年1月10日前到区社保服务中心现场办理申报。参保单位填写《缴费基数申报表》(表样与往年相同，可到www.gxqrc.com社保入口下载)，《缴费基数申报表》须本人签字、单位盖章。除平均工资公布后批量调整最低基数外，缴费基数一旦确定，一年内不允许变更。非最低缴费基数参保人数超过10人的单位，带u盘拷贝报盘数据后，再按照以上方式办理申报。
莱山区社保中心提醒，已开通“财税库银”银行划款的参保单位，由于基数调整导致社保费用可能增加，请确保每月扣款时(14日前最后一个工作日)账户余额足够，避免因余额不足致使银行划款失败产生滞纳金。另外，缴费基数申报表需职工本人签字确认并加盖企业公章、法人公章。
2015年退休年龄最新规定 2015年退休年龄的最新政策
是国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2015年退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，2015年退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。2015年退休年龄即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
2015年退休年龄政策1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
2015年退休年龄政策2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
2015年退休年龄政策3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休据戴相龙介绍，完善养老金制度可能涉及延长退休年龄和养老金缴纳年限等措施，“比如养老金交30年，就可以获得养老金了。那今后30年不行，可能要交35年。现在60岁退休了，将来可能63岁退休。”
对于中长期养老金收支平衡的压力，戴相龙强调，2015年退休年龄政策只要完善养老制度，社会养老收支平衡是能够做到的。
2015年退休年龄规定，下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、2015年退休年龄政策规定因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。2015年退休年龄政策根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;2015年退休年龄政策规定工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
